音乐治疗实验教学示范中心岗位与职责

音乐治疗实践教学中心岗位与职责

一、研究中心主任岗位职责

1.全面负责音乐治疗中心职责范围内的各项工作，主持本研究中心日常工作，对本研究中心工作进行规划、组织、管理、决策、实施及检查、督促和评估。

2.负责贯彻院系决议，协调并配合其他部门做好有关工作。完成院系对本研究中心要求的各项工作任务，保证整体工作在本部门的贯彻和落实。

3.负责制定本研究中心年度工作计划，并组织实施、检查和总结。

4.负责建立健全本研究中心各项管理规章制度，及对本研究中心人员的管理、考核，指导本研究中心各岗位的工作，并督促完成。

5.牵头组织或参与音乐治疗中心发展规划及各类规划的拟定、组织论证、修改、实施和协调工作，并组织对落实情况进行督促、检查。

6.负责对音乐治疗中心项目管理、项目经费的审核及检查工作。

7.负责组织、协调、部署各级各类数据信息的采集、上报工作，建立常态数据监控制度，组织音乐治疗中心年度报告工作。

8. 负责本研究中心人员思想、业务、培养培训、组织建设，协调各科工作，调动积极性，提高工作效率，提高管理水平。

9.负责本研究中心办公经费的预算和开支审核。

10.完成领导交办的其它工作。

二、研究人员岗位职责

1.形成专业主攻方向；主持国家、市、院和所的重点研究科研项目，按计划完成研究任务；在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。

2.跟踪本研究国内外学术前沿重大理论与现实问题，参与音乐治疗研究的建设。

3.参加各类学术会议和科研活动，承担领导交办的各类学术活动的组织工作。